El objetivo de este centro es promover la calidad de vida de las personas con algún tipo de alteración en su desarrollo, facilitando el acceso al mercado laboral, bajo las condiciones más adecuadas para cada caso en particular.

Desde el año 2013 Invedin ha contado con el apoyo nuestro gran aliado social Johnson & Johnson para dar impulso a programa.

Johnsonlogo

Empleo Con Apoyo

Es la metodología que se entiende como el empleo integrado a la comunidad dentro de empresas normalizadas y está dirigido a personas con discapacidad que no han tenido la posibilidad de acceder al mercado laboral.

Invedin ha tomado la metodología de Empleo con apoyo para la incorporación de personas con alguna discapacidad cognitiva en el ámbito laboral normalizado.

Pasos del ECA:

  1. Evaluaciones psicopedagógicas y de aspiraciones profesionales (relativas al aspirante)
  2. Análisis de los puestos de trabajo dentro de las empresas (relativas al empleador)
  3. Análisis y comparación de perfiles (de los aspirantes y del puesto de trabajo)
  4. Inclusión con apoyo (soporte continuo, adecuación y ajustes del entorno general de la persona, la empresa, la familia y la estructura social)
  5. Activación de planes socio-educativos (relativas al Preparador Laboral)
  6. Seguimiento permanente del trabajador a lo largo de su vida laboral

 

Contacto

Farah Chuello – Coordinadora del Programa de Inclusión Laboral

inclusion.laboral@invedin.org

Telf.: (0212) 2421147 / 2421798 /2432582

El Marqués

Final calle Guaicaipuro – frente a la calle Capure – Quinta INVEDIN, El Marqués. Caracas.
Teléfonos/Fax: +58 212 2421147 / +58 212 2421798 / +58 212 2432582 / +58 212 2432874